我带着小组赶年终指标，却被他们说压榨下属，

还被全网网暴。

既然大家想要轻松工作，我干脆取消所有和年终奖相关的工作内容。

下班准时走，绝不加班。所有人欢呼叫好。

但最后方案排名一出，大家却慌了。

......

周一早上九点半，我刚开完晨会。

我的八个组员，直接把我堵在了会议室门口。

为首的老周，手里捏着一张A4纸。

“林哥，我们……我们有点想法，想跟你反馈一下。”

我没接。

目光扫过他，和他身后那一张张熟悉的脸。

有跟着我拿了三次项目冠军的老将。

有我手把手从实习生带起来的新人。

此刻，他们的表情混杂着躲闪、不安，以及一丝决绝。

像一群准备弑父的儿子。

我心里咯噔一下，但脸上没露分毫。

“说。”

老周的喉结上下滚动了一下。

他似乎没料到我会是这个反应。

接着看，他把那张纸拍在会议桌上，声音拔高，像是给自己壮胆。

“林哥！我们受不了了！”

“每天开完会加两小时需求复盘，周末还得搭上半天做方案优化！”

“你这是内卷！是压榨！”

跟在他身后的短发女孩小林，立刻跟上。

“就是！我们也有自己的生活，也要陪家人陪孩子！”

“项目是做不完的，钱是赚不完的，但命只有一条啊！”

一句命只有一条，说得义正辞严，

仿佛我不是他们的组长，而是要把他们送上战场的屠夫。

我看着他们，笑了。

“所以，这张纸上，是你们所有人的联名签字？”

“对！”

老周梗着脖子。

“我们要求，立刻取消所有非必要的加班！”

“我们要幸福感！要劳逸结合！”

“幸福感……”

我咀嚼着这三个字，突然觉得可笑。

我带的这个产品研发组，五年拿下三个行业标杆项目，

去年公司唯一的最高创新奖，就挂在我们部门的墙上。

他们口中的压榨，换来的是他们远超同行的项目奖金和晋升速度。

这难道比不上他们所谓的幸福感吗？

我没有再说话，只是拿起那张联名信，从他们让开的一条缝里，走了出去。

回到工位，我还没坐稳。

手机突然嗡嗡震动起来。

公司内部论坛的匿名版块，一个帖子被顶上了热门第一。

标题鲜红：

【扒一扒那个快要逼死下属的工作机器，产品研发组的林魔头！】

我点了进去。

主楼截取了我上周在项目动员会上的一句话。

原话是：“想拿下A客户这个百万级订单，时间紧任务重，方案的每一个细节都必须反复打磨，死磕到底！”

截图里，只留下了七个字。

“方案细节必须反复磨”。

配图，是几张组员写满了批注、改了十几遍的方案草稿。

照片拍得很有技巧，灯光昏暗，旁边放着空了的咖啡杯和吃到一半的面包。

完美营造出一种被压榨到深夜的氛围。

评论区已经炸了。

“卧槽，林康？早有耳闻，听说他组里的人没有晚上十二点前回过家的。”

“何止，上周末我还看到他们组灯火通明。”

“太可怕了，这是拿命换钱啊！”

“天天这么搞，项目做出来又有什么幸福感？人都快猝死了！”

“抵制内卷！从我做起！”

我面无表情地滑着屏幕，看着那些ID后面一个个熟悉的名字在点赞，在附和。

我甚至在里面看到了老周的小号。

他说：“唉，有苦难言。”

底下几百个“抱抱楼主”“心疼你”的回复。

真像一出精彩的猴戏。