我拿起手机，解锁。
将客户的函件截图，和我刚刚根据基础需求重新拟定的一份只有五页、简陋的新方案，一起丢进了群里。
然后，我@了所有人。
【@全体成员 这是A客户的最新要求和我们的新方案，周五前提交。按新工作模式，正常推进即可。】
然后，我关掉了聊天窗口。
之后的项目推进，彻底变了味。
以前那种剑拔弩张、分秒必争的紧张感，消失得无影无踪。
办公室里，第一次在下午四点，就飘起了下午茶的香味。
老周和小林成了办公室的快乐源泉。
他们一个负责分享最新的搞笑视频，一个负责组织大家团购奶茶点心。
组员们上班的状态，也从专注模式切换到了摸鱼模式。
有人戴着耳机，一边敲代码，一边跟着节奏抖腿。
有人打开购物网站，为凑满减优惠，和邻座的同事讨论得热火朝天。
甚至连最基础的需求文档，都没人去仔细看了。
但整个研发组，还有一个例外。
那个刚毕业一年，我亲自招进来的小姑娘李晓雯。
她似乎很不适应这种氛围。
好几次，我看到她想讨论一个技术细节，但话到嘴边，看到周围人闲散的状态，又咽了回去。
她开始利用下班后的时间，偷偷留在工位上，背我们之前一起复盘过的需求文档。
那天，她又留到了七点。
老周拎着他儿子的书包，从外面回来拿东西，正好撞见。
他像是发现了新大陆，夸张地叫了一声。
“哟，晓雯，还没走呢？”
晓雯吓了一跳，慌忙想把文档关掉。
老周却大步走过去，按住了她的鼠标，笑嘻嘻地当着全组还未走的人的面，大声调侃：
“哎呀，看什么呢这么认真？”
“都说了不加班了，别这么卷了嘛！”
“再这样下去，小心没人跟你玩哦。”
他语气轻佻，带着一种过来人的优越感。
周围响起一片哄笑声。
晓雯的脸，唰地一下全红了。
在众人的注视下，她默默地，一个字一个字地，关掉了那个文档。
我坐在自己的位置上，隔着玻璃，冷冷地看着这一幕。
心里最后一点温情，也随之熄灭。
一个月后。
A客户的中期审核结果，以邮件的形式，发到了我的邮箱。
没有提前电话和沟通。
这是一个不祥的信号。
我点开了附件。
是一份几十页的PDF评估报告。
我直接拉到最后一页的总结部分。
【贵司提交的方案版本，经我方技术委员会评估，存在以下严重问题：】
【1. 核心业务逻辑存在多处断裂，无法形成闭环。】
【2. 方案细节过于粗糙，大量潜在风险点未被识别与说明。】
【3. 整体架构缺乏前瞻性思考，与我方长期战略规划不符。】
最后，是最终的评审排名。
我们的名字，后面跟着一个鲜红的数字。
【第八名。】
我记得很清楚，初审时，我们是第一。
排名下面，还有一行加粗的黑字。
【评审结论：终止合作，取消后续开发资格。】
我深吸一口气，把这封邮件，连同评估报告，一字不差地，转发到了组内群里。
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