我重新坐到工位上，徒弟小杨主动靠了过来，有些担忧。

“罗工，你怎么敢跟老板顶嘴？万一他开除你怎么办？”

我眯起眼睛。

跟我职高毕业就进入厂子不同，小杨是985学校毕业的研究生，老板很重视他。

他明明只是个什么都不会的学徒，可给他开出的工资是我这个技术骨干的两倍。

前世我学历低，天然对这个高材生很敬佩。对这个年轻的徒弟掏心掏肺，倾囊教授。

没想到他转头就在老板面前说我坏话，挑拨离间。

“罗工在厂里待得太久，在他眼里，这厂已经是自己的私有物，当自己是老板呢。”

再后来，他学会了我的全部技术，发觉我的身体出现状况，竟然撺掇老板把我开除。

这种人，绝不能放过。

我淡淡说了句：“不会的，老板知道我一门心思都是为了厂子好。”

当天晚上要好的同事发给我一张截图。

是小杨在朋友圈发的，分组屏蔽了我。

“工作小白的疑问：直属领导和老板产生矛盾，我应该怎么做？”

配图是在他厂子里吃早饭的自拍，手里捏着的一根油条格外醒目。

谁都知道他是我带的徒弟，同事好心提醒我。

“这徒弟好像在阴阳你是老油条呢，要小心。”

我当然清楚。

小杨发了这条朋友圈后，老板第二天就会找他询问具体情况。

他趁机在老板面前说我对厂里规章制度有意见，私底下经常埋怨老板是个铁公鸡，只知道扣钱不知道加工资。

还借着在厂里待的时间长人头熟，想带动大家一起提意见，重新制定更宽松的规章制度云云。

老板本来就忌惮我在厂里久了，生怕我威信比他还高，对我更加不满。

他让我出面，找借口把平时和我关系比较好的几个同事都降职降薪。

偏偏我之前对这些都无知无觉，忠诚地执行老板的命令。无缘无故得罪了所有人，反而被孤立。

小杨还是太过心急。

这次我没有内卷，刚主动提出了要计算加班工资。同事们都站在我这一边，把他阴阳我的朋友圈截图了过来。

我先下手为强，在老板开口叫小杨前先站了起来。

“老板，我有要紧事情要跟你说。”

小杨学历高但实践经验基本为零，进厂子不到一个月已经弄坏了三台价值十几万的设备，之前都是我在帮他瞒着。

我如实上报，老板气得暴跳如雷。

“高分低能，什么人才，老子高薪聘他，就这点水平？”

小杨有句话没说错，老板确实是只管进不管出的铁公鸡。

十几万的设备维修需要替换好多零部件，加上停工的损失，前后得搭进去好几万。

再是高学历，会拍马屁，也抵不过真金白银的损失。

小杨被当场开除，试用期还没过，也不需要赔多少钱。

小伙子接到消息，居然嚎啕大哭起来。

没挨过社会毒打，职场上光知道耍心眼子是不够用的。

我一点也不同情他。因为我知道，自己也快有麻烦了。

“罗工，他破坏机器的事情，你为什么不及时上报？”

老板看着我的眼神充满了探究的意味。

“你到底有多少事情瞒着我？这个厂子，姓罗还是姓陈？”